SOLUÇÕES EM ERGONOMIA E SAÚDE OCUPACIONAL
ERGONOMIA E SAÚDE OCUPACIONAL:
O CORPO E A MENTE EM SINTONIA NO TRABALHO
SOLUÇÕES
ESTRATÉGIAS QUE FUNCIONAM
DESCOMPLICANDO A SAÚDE OCUPACIONAL DAS EMPRESAS DE FORMA PRÁTICA
ERGONOMIA
Faz a prevenção de doenças e acidentes do trabalho através do estudo das condições de trabalho dos colaboradores. Permite a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos colaboradores, ambiente de trabalho e atividades exercidas, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.
GESTÃO DE SAÚDE
O objetivo da saúde ocupacional esta envolvida nos aspectos da saúde, segurança, bem-estar, qualidade de vida do colaborador e lucratividade da empresa. Além de prevenir problemas físicos, psicológicos e sociais, como enfermidades e acidentes, ela também visa o emocional, como a promoção de um bom clima organizacional, focando na prevenção primaria de riscos e perigos.
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Mostramos na prática que pequenas doses de saúde, segurança, bem-estar e educação continuada, podem fazer muita diferença no dia-a-dia da equipe.
As nossas soluções irão influenciar positivamente os colaboradores, criando assim um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo e com diversos benefícios para a empesa como a redução de custos.
SERVIÇOS
ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO
(ERGONOMIA)
(AET) é um conjunto de técnicas que visa avaliar as condições de trabalho, a fim de identificar e corrigir fatores que possam prejudicar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Em resumo, a AET busca adaptar o trabalho ao trabalhador, e não o contrário.
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ANÁLISE ERGONÔMICA PRELIMINAR
(ERGONOMIA)
(AEP) é a primeira etapa de um processo mais amplo de avaliação ergonômica. Ela tem como objetivo identificar, de forma rápida e abrangente, os principais riscos ergonômicos presentes em um ambiente de trabalho.
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LAUDOS ERGONÔMICOS
(ERGONOMIA)
Laudo ergonômico é um documento técnico que avalia as condições de trabalho em um determinado posto ou atividade, com o objetivo de identificar os riscos ergonômicos presentes e propor medidas para eliminá-los ou minimizá-los. Em outras palavras, é um “diagnóstico” da situação ergonômica de um ambiente de trabalho.
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GINÁSTICA LABORAL
(ERGONOMIA)
A ginástica laboral é um conjunto de exercícios físicos leves e curtos, realizados durante a jornada de trabalho, com o objetivo de prevenir doenças ocupacionais, melhorar a postura, reduzir o estresse e aumentar a produtividade. É como uma pausa ativa, que beneficia tanto o corpo quanto a mente dos trabalhadores.
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PROJETOS ERGONÔMICOS
(ERGONOMIA)
Um projeto ergonômico é um conjunto de ações planejadas e sistemáticas que visam adaptar o trabalho ao trabalhador, com o objetivo de prevenir doenças ocupacionais, aumentar a produtividade e melhorar a qualidade de vida no trabalho. É como um “plano de ação” para tornar o ambiente de trabalho mais seguro e confortável.
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PALESTRAS
(ERGONOMIA)
Palestras de ergonomia são eventos educativos e informativos que abordam a importância da ergonomia no ambiente de trabalho. Elas têm como objetivo conscientizar os colaboradores sobre a necessidade de adotar práticas ergonômicas para garantir a saúde, o conforto e a segurança no trabalho.
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TREINAMENTOS DE ERGONÔMIA NR 17
(ERGONOMIA)
Treinamentos de ergonomia são atividades educativas baseadas na NR17 que visam capacitar os colaboradores para identificar e prevenir os riscos ergonômicos presentes no ambiente de trabalho. Através desses treinamentos, os trabalhadores aprendem a adotar posturas e movimentos seguros, a utilizar corretamente os equipamentos de trabalho e a organizar o seu posto de trabalho de forma a evitar lesões e doenças ocupacionais.
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CONSULTORIAS
(ERGONOMIA)
Uma consultoria de ergonomia é um serviço especializado que visa analisar e otimizar as condições de trabalho, a fim de prevenir doenças ocupacionais e aumentar a produtividade. São soluções personalizadas para cada empresa, levando em consideração as suas particularidades e necessidades.
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SIPAT
(SAÚDE OCUPACIONAL)
SIPAT é a sigla para Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho. É um evento obrigatório para todas as empresas com mais de 20 funcionários, organizado pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). tem como principal objetivo conscientizar os colaboradores sobre a importância da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Através de diversas atividades, como palestras, workshops, exposições e demonstrações, busca-se envolver todos os funcionários na promoção de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
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TREINAMENTOS DE SAÚDE
(SAÚDE OCUPACIONAL)
Treinamentos de saúde e segurança ocupacional são ações educativas que visam promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores, prevenindo doenças, aumentando a produtividade e criando um ambiente de trabalho mais saudável. Capacitar os trabalhadores para identificar, avaliar e controlar os riscos presentes no ambiente de trabalho, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais. Através desses treinamentos, os colaboradores adquirem conhecimentos e habilidades para trabalhar de forma segura e saudável. Alguns treinamentos de saúde temos com primeiros socorros, higiene pessoal, temas de campanhas mensais, prevenção de doenças, gerenciamento de estresse, saúde mental.
Treinamentos de segurança temos principalmente os que são obrigatórios baseados nas normas regulamentadoras (NR’s).
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PALESTRAS
(SAÚDE OCUPACIONAL)
Palestras de saúde e segurança ocupacional são eventos educativos que visam conscientizar os colaboradores sobre a doenças e riscos no dentro e fora do ambiente de trabalho e a importância de adotar medidas preventivas para garantir a saúde e a segurança de todos. Através dessas palestras, as empresas buscam promover uma cultura de conscientização para os trabalhadores de prevenção doenças e acidentes e melhorias na qualidade de vida.
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eSocial
(SAÚDE OCUPACIONAL)
O eSocial é um sistema informatizado do Governo Federal que unifica o envio de informações por parte das empresas às diversas instituições públicas, como a Receita Federal, o INSS e o Ministério do Trabalho. Ele integra todas as informações relativas aos trabalhadores, como admissões, demissões, folha de pagamento, contribuições previdenciárias, entre outras.
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CONSULTORIAS
(SAÚDE OCUPACIONAL)
Consultoria de saúde e segurança ocupacional é um serviço especializado que visa auxiliar as empresas a implementar e manter um ambiente de trabalho seguro e saudável. Montando estratégias, oferecendo soluções personalizadas para cada empresa , com o objetivo de prevenir acidentes, doenças ocupacionais e garantir o bem-estar dos colaboradores.
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GERENCIAMENTO DE RISCOS
(SAÚDE OCUPACIONAL)
A gestão de riscos em saúde ocupacional é um processo contínuo e sistemático que visa identificar, avaliar e controlar os riscos presentes no ambiente de trabalho, com o objetivo de prevenir acidentes, doenças ocupacionais e garantir a saúde e o bem-estar dos colaboradores.
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ELABORAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DE PROGRAMAS DE SAÚDE OCUPACIONAL
(SAÚDE OCUPACIONAL)
A elaboração e o acompanhamento de programas de saúde ocupacional são processos essenciais para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Consistem na criação e na gestão de ferramentas e ações que visam prevenir acidentes, doenças ocupacionais e promover a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.
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EXAMES PERIÓDICOS
(SAÚDE OCUPACIONAL)
Exames periódicos são avaliações médicas realizadas em intervalos regulares com o objetivo de monitorar a saúde dos trabalhadores. Eles fazem parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), exigido por lei para todas as empresas.
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Déborah Crepaldi Ramos
Enfermeira do trabalho
Déborah , é formada em Enfermagem desde 2010
Com especialização em enfermagem do trabalho / saúde ocupacional / saúde e segurança do trabalho / ergonomia e mestrado em prevención de riesgos laborales especializados en seguridad en el trabajo.
Com experiência em empresas e clínica ocupacional,
Treinamentos / Palestras / Cursos on-line e Presencial,
AET – Analises Ergonômica do Trabalho, laudos ergonômicos, ginástica laboral, eSocial,
Elaboração de programas de saúde ocupacional,
Gerenciamento de riscos.
Com conhecimento em Enfermagem, Ergonomia e Saúde Ocupacional, venho promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e produtivos dentro das empresas, identificando e eliminando os riscos à saúde e segurança dos trabalhadores.
Promoção, prevenção e o cuidado contínuo são as prioridade.
O foco do nosso trabalho é diminuir os riscos de doenças e acidente do trabalho, aumentar a produtividade da empresa através de soluções ergonômicas e gestão de saúde, zelando pela prevenção, economia, produtividade e lucratividade, promovendo saúde, qualidade de vida para os colaboradores e melhorando a gestão da empresa.
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NOSSOS DIFERENCIAIS
Atendimento diferenciado e focado nas características da sua empresa, respeitando a política e cultura de cada negócio. Buscamos sempre a excelência, qualidade e agilidade no atendimento de todas as demandas, promovendo a saúde e segurança dos colaboradores e a lucratividade da empresa.
